في توقيت بالغ الحساسية، ومع تصاعد تحديات البطالة وسوق العمل، فجّرت الدكتورة دينا مجاهد
، مؤسِّسة أكاديمية العقول الذكية Smart Minds، مفاجأة من العيار الثقيل بإطلاق مبادرة وطنية غير مسبوقة تستهدف طلبة الجامعات وحديثي التخرج، لوضعهم مباشرة على أول طريق النجاح المهني الحقيقي.
المبادرة لا تطرح وعودًا نظرية، بل تعتمد على تدريب تطبيقي واقعي في أهم أربعة مسارات يطلبها سوق العمل حاليًا:
ريادة الأعمال – التسويق الإلكتروني – إدارة الموارد البشرية – استراتيجيات المبيعات، وفق أحدث النماذج العالمية وبأسلوب مبسّط يناسب الشباب.
وأكدت مصادر من داخل الأكاديمية أن المبادرة جاءت بعد دراسة دقيقة لإحتياجات سوق العمل والممارسات التدريبية والأكاديمية على أرض الواقع. وأنها تهدف إلى تحويل الخريج من باحث عن وظيفة إلى صانع فرصة، قادر على إدارة مشروعه، أو اقتحام سوق العمل بثقة وكفاءة.
لماذا أحدثت المبادرة ضجيجًا؟
لأنها تخاطب الواقع وليس الشعارات
لأنها تُدار بعقلية التأهيل لا التنظير
لأنها تقدم للشباب خارطة طريق واضحة من الجامعة إلى سوق العمل
ووفقاً لتصريح د. دينا مجاهد إستشارية إدارة الأعمال والتخطيط الإسترتيجى «الشباب يحتاج لمعلومات متسقة مع واقع سوق العمل، بالإضافة إلى أدوات حقيقية للنجاح»
وقد لخصت ذلك في معادلة مباشرة: (معلومات قيمة + أدوات عملية = نجاح مهنى)
ويرى خبراء التدريب أن مبادرة Smart Minds قد تمثل نقطة تحوّل حقيقية في ملف تأهيل الشباب، وسط توقعات بأن تمتد المبادرة إلى محافظات أخرى خلال الفترة المقبلة، وأن تخرج دفعات جديدة من القادة وروّاد الأعمال.
أما الخبر الذى يعد مفاجأة من العيار الثقيل: ان المبادرة لأول مرة فى مصر تشمل جيل ألفا Gen Alphaمن سن 10 إلى 14 سنة في مجموعات تدريبية مخصصة
وتوجه لهم برنامج تدريب مخصص فى ريادة الأعمال لمواكبة التطورات السريعة فى سوق العمل المحلى والدولى.
تاتى المبادرة تحت شعار شغلانة مش سهلة بنفس عنوان كتاب د. دينا مجاهد الذى كان له صدى واضح بمعرض القاهرة الدولى للكتاب على مدار عاميين 2025 و 2026
إرسال تعليق